〖壹〗 、国务院宣布自2025年起，春节和五一劳动节的法定假期各增加1天 ，春节假期延长至4天（除夕至初三） ，五一假期延长至2天，并通过调休形成春节8天 、五一5天的连休。
〖贰〗、025年起，我国法定节假日总天数增加2天 ，由原来的11天增至13天 ，主要调整包括除夕纳入放假、春节假日延长 、五一调休减少，并明确调休原则 。 具体内容如下：法定节假日总天数增加修改前：全体公民放假的节日共7个 ，总计11天 。修改后：新增农历除夕 、5月2日为法定节假日 ，7个节日总计放假13天。
〖叁〗、025年起公休假增加两天，除夕和5月2日成为新增法定假日 ，春节假期延长至8天 ，五一调休优化，整体放假安排更合理。新增法定假日根据国务院公布的调整方案 ，2025年起公休假新增两天 ，具体为除夕和5月2日 。
〖肆〗 、放假时间2025年五一劳动节放假时间为5月1日（周四）至5月5日（周一），共5天 。其中：5月1日 、2日为新增的法定节假日（原为1天）；5月3日、4日为正常周末；5月5日（周一）通过调休4月27日（周日）实现连续假期。
〖伍〗 、025年法定假期新增除夕和5月2日 ，春节假期延长至8天 ，五一假期调休优化，国庆中秋连休8天，网友热议请假攻略 ，问卷网同步上线法定节假日模板库助力假期规划 。2025年法定假期调整核心内容新增法定假日 除夕：首次被纳入法定假期 ，春节假期从除夕开始计算，总时长延长至8天 。
024年1劳动节法定假日为1天 ，放假时间：2024年5月1日（周三）-2024年5月5日（周日） ，共放假5天，其中2024年4月28日（周日） 、2024年5月11日（周六）正常上班调休。
月1日作为法定节假日 ，国家规定放假1天 。具体依据和情况如下：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 ，全体公民放假的节日中，劳动节明确放假1天（5月1日） 。这一规定是法定节假日的核心依据 ，无论后续调休如何安排 ，5月1日当天的法定休假属性不变。实际放假天数可能因调休或与周末连休而延长 。
024年5月1日，即劳动节 ，根据我国法定节假日安排 ，放假1天 。此次放假时间将从2024年5月1日（周三）开始，延续至2024年5月5日（周日），共计5天。需要特别注意的是 ，为调整工作日与休息日的平衡 ，2024年4月28日（周日）和2024年5月11日（周六）将分别调整为正常的工作日 。
024年劳动节法定假日为1天，具体时间为2024年5月1日（周三）至2024年5月5日（周日） ，共计5天 。其中 ，2024年4月28日（周日）和2024年5月11日（周六）需正常上班调休。
法律分析：5月1日是劳动节，我国法律规定该节日为法定假期 ，假期长度为三天。如果法定假期恰好遇到星期六或星期日 ，那么应当在工作日补假 。法律依据为《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定 。
五一法定假日是放假三天，不是一天。五一世界劳动节 ，五月一日至五月三日放假 ，共三天，包括双修日 。假期当中 ，五月一日为法定假日 ，五月三日（周六）为公休日，五月四日（周日）公休日调至五月二日（周五），五月四日（周日）正常上班 。五一世界劳动节起源于美国芝加哥工人的罢工。
025年五一劳动节放假共计3天 。具体安排如下：放假开始日期：5月1日 。放假结束日期：5月3日。这样的假期安排旨在满足人们对于休息和旅游的需求 ，同时也为各行各业提供了必要的调整时间 。
五一假期在标准工时制下的情况：2022年五一劳动节共放假5天 ，5月1日为法定节假日，其余4天为全国公休日 。在实行标准工时制下 ，员工在五一假期加班 ，除5月1日外，其余4天假期 ，用人单位可以安排员工调休而无需支付加班费。
以2024年五一劳动节为例 ，这一节日落在5月1日（星期三），预计会通过调休形成一个小长假 。 调休补课的具体日期预计是假期前的一个工作日 ，即2024年4月28日（星期一） 。 这样的安排旨在平衡劳动者的工作与休息时间 ，方便学校和教育机构安排教学活动。
综上所述，五一调休补课补的是假期前的工作日 ，具体到2024年就是4月28日（星期一）的课。这样的调休安排既体现了对劳动者休息权益的尊重 ，也充分考虑了工作和学习的连续性需求 。
今年的“五一 ”世界劳动节假期安排为5月1日至3日，共计3天，其中5月1日被定为法定节假日 ，而5月2日和5月3日则分别为星期六和星期日 ，按照国家规定，这两天作为公休日 ，员工可以休息 。
根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》 ，4月29日至5月3日放假调休，共5天。其中5月1日为法定假日 ，另外四天为休息日调休 。关于今年五一放几天假？根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》 ，4月29日至5月3日放假调休，共5天 。
法定节假日加班：用人单位只能按300%支付员工加班费 ，不能安排调休。五一假期在标准工时制下的情况：2022年五一劳动节共放假5天 ，5月1日为法定节假日，其余4天为全国公休日 。在实行标准工时制下 ，员工在五一假期加班 ，除5月1日外，其余4天假期，用人单位可以安排员工调休而无需支付加班费 。
休息日加班（4月29日、30日 ，5月2日 、3日）：若单位事后安排补休 ，可不支付200%的加班费，此行为合法。法定节假日加班（5月1日）：原则上必须支付300%的工资报酬 。若劳动者自愿同意调休（需书面确认） ，单位可不支付加班费；但若劳动者不同意调休 ，单位强制安排且不支付工资，则属于违法行为 。
因此 ，五一当日加班只给与调休并不符合法律规定 ，员工有权要求企业支付相应的加班工资。
〖壹〗 、024年5月1日，星期三 ，劳动节 ，法定节假日（2024年5月1日～2024年5月5日，共5天） 。从5月1日至5月5日 。这一年的劳动节恰逢农历三月廿三 ，是龙年的戊辰月乙丑日。根据黄历 ，这一天适宜纳财、纳畜 、安门 、祭祀和打鱼，但不宜结婚和搬新房。五一假期的到来，为大家提供了充裕的休息和娱乐时间 ，人们可以充分利用这段时间进行旅游、聚会、休闲等活动 ，享受生活的美好 。
〖贰〗 、五一法定节假日是5天 。根据公开信息，2025年五一劳动节的法定节假日是从2025年5月1日至2025年5月5日 ，共计5天。所以 ，对于问题“五一法定节假日是几天 ”，答案是5天 。在这段时间内 ，许多单位和学校会放假 ，人们可以利用这个假期进行休息 、旅游或者家庭聚会等活动 。
〖叁〗、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日） 、5月11日（星期六）上班 。端午节：6月10日放假 ，与周末连休 。中秋节：9月15日至17日放假调休 ，共3天。9月14日（星期六）上班 。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天 。
〖肆〗 、五一国家法定节假日为期5天。2023年的具体放假安排为4月30日至5月4日放假 ，4月24日与5月7日需上班补班 。五一劳动节法定假日仅限5月1日当天 ，若在此日加班，用人单位需按法律规定支付员工三倍工资 。
〖伍〗、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日） 、5月11日（星期六）上班。国家五一法定假日几天？元旦 、春节、清明节 、劳动节 、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下 。元旦：1月1日放假 ，与周末连休 。春节：2月10日至17日放假调休 ，共8天。
〖陆〗 、五一假期在标准工时制下的情况：2022年五一劳动节共放假5天，5月1日为法定节假日 ，其余4天为全国公休日 。在实行标准工时制下 ，员工在五一假期加班，除5月1日外 ，其余4天假期 ，用人单位可以安排员工调休而无需支付加班费 。
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